目前，我国研发经费投入持续加大，国内发明专利有效量快速增长，新质生产力发展初见成效，应对科技革命与大国博弈相互交织、全球秩序和发展格局深刻重塑的底气更足，“2035年建成科技强国”的信心更坚定。
要抢占科技竞争和未来发展的制高点，应解决原始创新能力相对薄弱、一些关键核心技术受制于人的问题，破解研发资源分散重复低效和科技创新与产业创新“两张皮”等问题，把握人工智能、大数据等新型创新要素重塑创新范式的契机，聚焦创新的效率及其对发展的驱动力，加速推动引进吸收、技术跟随的外向型创新生态向体制内外有序联动、区域化集群化的共生型创新生态进化，既提高创新的自组织能力，又提高其协同性和共享性。
提高创新的自组织能力。高度重视科技型企业家的发掘和培养，既懂科研又懂市场的战略型人才在技术产品的开发和应用上拥有独特的视角和见解，可以创新研发团队的搭建方式、细分研发工种类型、拆解研发任务、重构研发流程，从而实现研发成果的颠覆性跃迁和高效率迭代，推动行业变革。以链主企业带动配套企业进行技术研发，持续提高企业研发活动、发明专利、研发机构等三项覆盖率。
提高创新的协同性。研发平台要发挥集成各类创新资源并将其优化配置到相应产业链上的功能，组建创新决策专家团指导搭建行业科技的基座；打造科技成果转化项目库，推动科技成果资本化；建立研发数据中台，收集试错数据，使之成为相关后续研发的重要前期积累和参考。众多科技型中小企业可以在研发平台的统筹下发挥各自的优势，既补齐可能存在的研发短板，如租用算力和调用数据资源开展精准突破，又减少企业研发的选项盲目性和全链低效率，进而选择对全产业链竞争力更有利的研发方向。
提高创新的共享性。重建激励结构，加强创新政策与教育、科技、人才一体发展的协调配合，把激励的重心放在研发人才上，让研发人才共享驱动产业发展的利益，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。秉持开放创新理念，在市场经济规律、科学研究规律、人才成长规律之间寻求最大公约数，依托一批主动设立的国际科技组织和新型研发机构，吸引全球优秀科研人员，形成具有全球竞争力的开放创新生态。
(作者为全国政协委员、江西省社会主义学院副院长股票配资程序，本报记者杨昊采访整理)
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